DRJSCS Alsace

Professionnalisation des sites qualifiants

67WM — 2013-05-17T09:00:00Z

La DRJSCS d'Alsace et le Conseil régional financent, depuis 2010, un projet de co-construction d'une alternance intégrative entre les établissements de formation et leurs sites qualifiants.
Les cinq établissements historiques - CFEJE, EDIAC formation, ESTES, IFCAAD, ISSM - coordonnés par l'IFCAAD, ont été les acteurs de ce processus.

Responsables et cadres institutionnels, formateurs de terrain et tuteurs ont œuvré à la réalisation d'un état des lieux auprès les 1 200 sites qualifiants alsaciens.

Consulter le document de synthèse


Le travail social en Alsace - (PDF - 1.1 Mo)
Sites qualifiants et établissements de formation 2010-2012

Six rencontres formatives courant 2012 ont abouti :

à la construction de documents utiles,
à publication d'un site Internet à visée pédagogique pour la formation des tuteurs de stage (voir ci-dessous),
à la publication d'un ouvrage (paru décembre 2012) (voir ci-dessous).

Plate-forme en ligne visant l'amélioration de la formation à la fonction tutorale dans les métiers du social accessible. Ce site est en libre accès pour les rubriques : Les acteurs - Le contexte. Identifiant et mot de passe sont requis pour ouvrir les rubriques : La fonction tutorale - Les ressources	Accéder à la plate-forme
L'ouvrage : Sites qualifiants Établissements de formation au travail social Une nouvelle dynamique de l'alternance	Accéder au site spécialisé en cliquant sur l'image

Emplois CNDS

67FCE — 2013-04-22T07:15:00Z

Le programme Emplois CNDS (ex plan Sport-Emploi) renvoie à un dispositif d'aide dégressive pour la pérennisation des emplois associatifs

Le dispositif Emplois CNDS (ex-« Plan Sport-Emploi »), mis en place en 1996, a pour objet de favoriser la structuration de l'emploi dans les associations sportives en abaissant le coût des emplois créés par l'octroi, après signature d'une convention, d'une aide financière dégressive sur 4 ans.

Le sport peut jouer un rôle dynamique dans la lutte pour l'emploi. Avec ses 175 000 associations, ses 12 millions de licenciés et quelques 300 000 emplois liés au sport, il est un secteur socio-économique à part entière et constitue un véritable vivier d'emplois. Aider le secteur sportif à affirmer ce rôle économique tout en favorisant le développement de la pratique sportive pour tous, telle est l'ambition des Emplois CNDS, programme lancé en 2013 par le ministère chargé des sports.

- LA CONVENTION DE DÉVELOPPEMENT SPORT EMPLOI

L'objectif de ce dispositif est d'aider les associations sportives à se professionnaliser en améliorant l'encadrement des activités ainsi que le fonctionnement et la gestion.

Le programme Emplois CNDS est destiné à faciliter notamment l'embauche de personnels qualifiés par des employeurs susceptibles de prendre en charge, à terme, la totalité du coût de l'emploi.

Le montant de l'aide accordée au titre du programme Emplois CNDS s'élève à :

12 000 € la première année
10 000 € la deuxième année
7 500 € la troisième année
5 000 € la quatrième et dernière année

Ces montants s'entendent toutes aides de l'État et des établissements publics nationaux confondues, à l'exception de la mesure de réduction générale des cotisations patronales issue de la loi n° 2003-47 du 17 janvier 2003 et modifiée par la loi n° 2007-1223 du 21 août 2007 dite réduction Fillon.

Qui peut en bénéficier ?

Les employeurs susceptibles de bénéficier de cette aide sont les associations sportives agréées, ainsi que les fédérations et leurs organes déconcentrés (comités régionaux et départementaux).

Par contre, les collectivités territoriales ne peuvent prétendre à cette aide.

Quels sont les types d'emplois possibles ?

Ce dispositif permet le recrutement d'éducateurs, d'agents d'animation, d'administration ou de maintenance (sans limite d'âge) afin d'améliorer l'encadrement des activités, ainsi que le fonctionnement et la gestion des associations sportives. Dans le cas de l'embauche d'un éducateur sportif, le personnel recruté devra être titulaire des qualifications requises par l'article L.212-1 du code du sport.

Les contrats doivent être :

à durée indéterminée,
conclus sur la base minimale d'un mi-temps (17 h 30 hebdomadaires).

A noter que dans le cas d'un temps partiel, le calcul de l'aide se fait au prorata du temps de travail. Cette aide ne se cumule pas avec les avantages liés à une autre mesure en faveur de l'emploi.

Quelle est la procédure à suivre ?

Le projet de création d'emploi doit être formulé par l'employeur potentiel dans le cadre plus global d'un projet de développement de la structure. Une première étude peut-être envisagée en partenariat avec la DDCS(PP) sur les aides possibles et les démarches à effectuer auprès des administrations compétentes (pôle "emploi" ex-ANPE, DDTEFP, URSSAF…).

Après avoir défini les caractéristiques précises de l'emploi susceptible d'être créé, le dossier de candidature d'aide à l'embauche dans le cadre du programme Emplois CNDS est à retirer puis à retourner dûment rempli à la DDCS(PP) de son département de résidence.

Si le dossier est retenu, les demandes font l'objet d'une convention signée entre le responsable de la structure et la directrice départementale de la jeunesse, des sports et de la vie associative.

L'aide est versée dans son intégralité pour une période de 12 mois. A la fin de chaque période de 12 mois, un avenant annuel est conclu sur présentation d'un dossier de renouvellement jusqu'à expiration de 5 ans.

Résultats 2013 par spécialité

67WM — 2013-04-15T12:15:00Z

AMP, aide-soignant, ambulancier, assist. familial, ASS, aux. de puériculture, aux. de vie sociale, cadre de santé, CAFERUIS, éduc. de jeunes enfants, exploitant hospitalier en télécom, infirmier, infirmier-anesthésiste, infirmier de bloc op', ingénierie sociale, masseur-kiné., médiateur familial, puéricultrice, technicien de l'intervention sociale et familiale

session 2013

session du 5 avril 2013	Diplôme d'Etat d'aide-soignant - (PDF - 29.4 ko) MeL le 05/04/2013
session du 8 mars 2013	Diplôme d'Etat d'aide-soignant - (PDF - 34.2 ko) MeL 13/03/13
session du 8 janvier 2013	Diplôme d'Etat d'aide-soignant - (PDF - 23.4 ko) MeL le 08/01/2013

session du 1er février 2013	Diplôme d'Etat d'ambulancier - (PDF - 21.6 ko) MeL le 05/02/2013
session du 29 janvier 2013	Diplôme d'Etat d'ambulancier - (PDF - 20 ko) MeL le 31/01/2013

session du 14 mars 2013


Diplôme d'Etat d'assistant familial - (PDF - 277.3 ko)
MeL le 14/03/2013

session 2013

session de mars 2013


Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture - (PDF - 291.6 ko)
MeL le 22/03/2013

session d'avril 2013	Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale - (PDF - 403.7 ko) MeL le 15/04/13
session de janvier 2013	Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale - (PDF - 610.9 ko) MeL le 08/02/2013

session du 14 février 2013


Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants - (PDF - 348.7 ko)
MeL le 22/02/13

Instituts de formation en soins infirmiers du Bas-Rhin
I.F.S.I. EPSAN - BRUMATH ; I.F.S.I. Pays d'Erstein - ERSTEIN ; I.F.S.I. Centre Hospitalier - HAGUENAU ; I.F.S.I. Centre Hospitalier - SAVERNE ; I.F.S.I. Centre Hospitalier – SELESTAT

session de mars 2013 - Brumath	Diplôme d'Etat d'infirmier - IFSI - Brumath - (PDF - 529.9 ko) MeL le 22/03/2013
session de mars 2013 - Pays d'Erstein	Diplôme d'Etat d'infirmier - IFSI - Pays d'Erstein - (PDF - 452.9 ko) MeL le 22/03/2013
session de mars 2013 - Haguenau	Diplôme d'Etat d'infirmier - IFSI - Haguenau - (PDF - 448.1 ko) MeL le 22/03/2013
session de mars 2013 - Saverne	Diplôme d'Etat d'infirmier - IFSI - Saverne - (PDF - 539.6 ko) MeL le 22/03/2013
session de mars 2013 - Sélestat	Diplôme d'Etat d'infirmier - IFSI - Sélestat - (PDF - 404.2 ko) MeL le 22/03/2013

I.F.S.I. des Hôpitaux Universitaires - STRASBOURG ; I.F.S.I. St Vincent – STRASBOURG

session de mars 2013 - H.U.S.	Diplôme d'Etat d'infirmier - IFSI - Hôpitaux Universitaires de Strasbourg - (PDF - 908 ko) MeL le 22/03/2013
session de mars 2013 - Saint-Vincent	Diplôme d'Etat d'infirmier - IFSI - Saint-Vincent - (PDF - 491.4 ko) MeL le 22/03/2013

Instituts de formation en soins infirmiers du Haut-Rhin
I.F.S.I. Hôpitaux Civils -COLMAR ; I.F.S.I. Centre Hospitalier - MULHOUSE ; I.F.S.I. Centre Hospitalier - ROUFFACH

session de mars 2013 - Colmar	Diplôme d'Etat d'infirmier - IFSI - Colmar - (PDF - 258.7 ko) MeL le 22/03/2013
session de mars 2013 - Mulhouse	Diplôme d'Etat d'infirmier - IFSI - Mulhouse - (PDF - 313.1 ko) MeL le 22/03/2013
session de mars 2013 - Rouffach	Diplôme d'Etat d'infirmier - IFSI - Rouffach - (PDF - 254.6 ko) MeL le 22/03/2013

session 2013

jury du 25/03/2013


Diplôme d'Etat d'infirmier en bloc opératoire - (PDF - 11.5 ko)
MeL le 26/03/2013

session 2013

session de mars 2013


Diplôme d'Etat de puéricultrice - (PDF - 251.5 ko)
MeL le 02/04/2013

session d'avril 2013


Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale - (PDF - 262.7 ko)
MeL le 05/04/2013

Organigrammes

67WM — 2013-04-05T07:00:00Z

Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale d'Alsace


Organigramme structurel - (PDF - 20.8 ko)
Mise jour en mars 2013


Organigramme détaillé - (PDF - 455.6 ko)
Édition mars 2013

L'offre de formation dans le sport

67FCE — 2013-03-27T08:00:00Z

BPJEPS


BPJEPS Activités Aquatiques et de la Natation - (PDF - 24.3 ko)
BPJEPS Activités Aquatiques et de la Natation 2013-2014 CREPS


BPJEPS Activités Équestres - (PDF - 28.3 ko)
BPJEPS Activités Équestres 2013 CFPPA Obernai

Consulter


Centres équestres agréés pour l'accueil de stagiaires - (PDF - 47.7 ko)
Liste 2013


BPJEPS Activités Gymniques de la Forme et de la Force - (PDF - 26.2 ko)
BPJEPS Activités Gymniques de la Forme et de la Force CREPS Strasbourg 2013


BPJEPS Activités Gymniques de la Forme et de la Force - (PDF - 25.5 ko)
BPJEPS Activités Gymniques de la Forme et de la Force PROFORMAT Mulhouse


BPJEPS APT & ASC CREPS - (PDF - 26.3 ko)
BPJEPS Activités Physiques pour Tous & Activités Sports Collectifs CREPS Strasbourg 2013


BPJEPS Activités Physiques pour Tous & Activités Pleine Nature CREPS Strasbourg - (PDF - 25.1 ko)
BPJEPS Activités Physiques pour Tous orientation Activités Pleine Nature (CSAE) CREPS Strasbourg 2013

MODULES COMPLÉMENTAIRES


CS Animation et Maintien de l'Autonomie de la Personne - (PDF - 22.4 ko)
Certificat de Spécialisation Animation et Maintien de l'Autonomie de la Personne


CS ESCALADE CREPS - (PDF - 22.5 ko)
Certificat de Spécialisation Activités de l'Escalade


Préparation probatoire Accompagnateur en Montagne - (PDF - 26.3 ko)
Préparation probatoire Accompagnateur en Montagne CREPS 2014

CAEPMNS


CAEP MNS 68 - (PDF - 24.4 ko)
CAEP MNS 68


CAEP MNS CREPS 67 - (PDF - 23.8 ko)
CAEP MNS CREPS 67

Initiative et engagement

67WM — 2013-03-25T10:30:00Z

L'action conduite en région Alsace vise des objectifs complémentaires :

développer l'autonomie des jeunes, le sens des responsabilités individuelles et collectives et leur implication dans la vie locale,
contribuer à leur insertion sociale et professionnelle par la voie de l'apprentissage,
encourager l'expression de leurs talents, de leur capacité d'action et de création,
promouvoir une image positive des jeunes dans la société, acteurs à part entière du développement social, culturel et économique du territoire.

Afin de réaliser ces objectifs, les services déconcentrés de l'État en région Alsace (Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale – Direction Départementale de la Cohésion Sociale du Bas-Rhin et Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations du Haut-Rhin) proposent :
une intervention généraliste (tous publics, tous projets) au profit de projets à finalité éducative (accès des jeunes à l'autonomie, responsabilité et citoyenneté active)
un accompagnement pédagogique et technique des porteurs de projet et des structures associatives (pédagogie du projet, méthodologie apportant un cadre de référence cohérent, une logique partenariale, des outils)
la conception d'outils et d'ingénierie de formation à destination des professionnels de jeunesse.

Bourse Jeunes 67 et Bourse TILT (68) : dispositifs départementaux d'accompagnement et de soutien aux projets de jeunes, individuels ou collectifs pour les jeunes de 11 à 30 ans dans les domaines culturels, sportifs, de l'environnement de solidarité...

Consulter les règlements de ces deux dispositifs


Bourse Jeunes 67 - (PDF - 82 ko)
Règlement 2013


Bourse TILT (68) - (PDF - 58.7 ko)
Règlement 2013

Contacts utiles :

pour l'Alsace et le Bas-Rhin : DRJSCS
pour le Haut-Rhin : DDCSPP 68
Coordonnées de la DDCSPP

DRJSCS d'Alsace et label diversité

67WM — 2013-03-15T12:31:23Z

La création du label diversité en matière de promotion de la diversité et de prévention des discriminations dans le cadre de la gestion des ressources humaines résulte du décret n° 2008-1344 du 17 décembre 2008. L'objectif est de promouvoir les bonnes pratiques de recrutement, d'évolution professionnelle et de gestion des ressources humaines des entreprises ou des employeurs de droit public ou privé, en vue de développer la diversité et de prévenir les discriminations.

L'État s'inscrit dans cette démarche qualitative afin de devenir un employeur exemplaire.

La diversité se réfère à la notion de différence et elle s'entend au sens large.
En tout, 18 critères légaux ont été retenus :

1. l'âge,
2. le sexe,
3. l'origine,
4. la situation de famille,
5. l'orientation sexuelle,
6. les mœurs,
7. les caractéristiques génétiques,
8. l'appartenance ou non, vraie ou supposée à une ethnie,
9. l'appartenance ou non, vraie ou supposée à une nation,

10. l'appartenance ou non, vraie ou supposée à une race,
11. l'apparence physique,
12. le handicap,
13. l'état de santé,
14. le patronyme,
15. les opinions politiques,
16. les convictions religieuses,
17. les activités syndicales,
18. l'état de grossesse.

En droit du travail, la discrimination est le traitement inégal et défavorable appliqué à certaines personnes par rapport à d'autres placées dans des situations identiques.

Après les ministères financiers, les ministères chargés des affaires sociales se sont à leur tour mobilisés pour obtenir cette labellisation. Avant une généralisation de cette dernière, sont particulièrement impliqués pour les quatre prochaines années, l'administration centrale ainsi que certains services déconcentrés :

les DRJSCS d'Alsace, de Bretagne, de Champagne-Ardenne et la DJSCS de Guadeloupe,
les DIRECCTE d'Aquitaine, de Basse Normandie, d'Île-de-France et de Rhône-Alpes,
les ARS d'Île-de-France et de Picardie.

Ces dix services ont obtenu leur labellisation en juillet 2012. Celle-ci est valable pour une durée de quatre ans au cours desquels les services seront évalués sur la base de leur tableau de bord par AFNOR, groupe international au service de l'intérêt général et du développement économique chargé de la certification, en toute indépendance, attestant de la mise en place d'une politique de promotion de la diversité et de lutte contre les discriminations.

Attestation du labellisation diversité - (PDF - 651 ko)
Validité du 13/07/2012 au 12/07/2016

Sur les huit points d'amélioration visés par l'AFNOR, huit groupes de travail ministériels ont été mis en place. La DRJSCS d'Alsace a pris part à trois d'entre eux : recrutement des personnels non titulaires, retour des agents après une longue absence et essaimage des bonnes pratiques.

L'ensemble des services de la DRJSCS d'Alsace s'est mobilisé pour l'obtention du label diversité en engageant, dans un premier temps en interne, une démarche de sensibilisation auprès de ses agents en organisant des petits-déjeuners afin de :

maîtriser les concepts clés : discriminations, égalité de traitement, diversité, égalité hommes/femmes, racisme, xénophobie, et les notions connexes comme intégration, laïcité, etc.
expliquer à tous les agents ce que recouvre la notion de discriminations (les 18 critères, etc.) sur le plan du droit (obligation, etc.)
inciter les agents à lutter contre les stéréotypes, les préjugés, les propos et attitudes discriminatoires en partant de leurs pratiques professionnelles en tentant d'identifier des modes de faire pour agir de manière optimum en lien avec le label diversité.

La DRJSCS porte ses efforts sur :
le cadrage très formalisé de l'accueil de personnels titulaires et non titulaires (stagiaires, vacataires, contractuels…),
le retour à l'emploi après une longue absence avec la mise en place d'un dispositif partenarial coordonné avec le médecin de prévention, l'assistante sociale et le conseiller de prévention,
les actions menées pour la formation tout au long de la vie prenant en compte la diversité des situations des agents et veillant à un bon accès aux formations,
en adoptant une meilleure traçabilité.

Dans le cadre des politiques publiques, se poursuit l'action en faveur de l'égalité des chances et de la lutte contre les discriminations en contribuant à la mise en œuvre des orientations de travail de la charte de la diversité, en organisant des formations sur la lutte contre les discriminations et en élaborant le plan régional de lutte contre les discriminations.

La DRJSCS s'inscrit aussi dans le plan stratégique régional de l'égalité hommes/femmes plus particulièrement par la promotion de l'accès des femmes aux responsabilités dans le mouvement sportif (affiche finalisée) ainsi que par la lutte contre les stéréotypes par la sensibilisation des animateurs du secteur de la jeunesse. Même si les procédures sont bien en place pour l'organisation des concours, des examens et de la certification, l'objectif est de les améliorer le cas échéant.

Ce résultat n'a pu être obtenu que grâce à la sensibilisation et à la mobilisation de tous les agents de la DRJSCS d'Alsace.

Prix Sport du Rhin supérieur - campagne 2013

67WM — 2013-03-15T11:00:00Z

Ce prix récompense les associations sportives amateurs et les collectivités territoriales qui s'engagent dans des échanges tri nationaux (France, Suisse, Allemagne) lors de manifestations, stages ou rencontres à objet sportif.

Fin novembre 2013, le Président de la Conférence franco-germano-suisse du Rhin supérieur décernera pour la quatrième année le Prix Sport. Par ce prix seront récompensés les projets sportifs transfrontaliers dans le domaine du sport amateur au sein de la région du Rhin supérieur qui ont tout particulièrement facilité les rencontres entre sportifs et la mise en réseau entre acteurs du sport.
Trois projets sont récompensés chaque année pour leur portée symbolique par une attribution de 1 000 € chacun.

Voir en ligne

Site de la Conférence du Rhin Supérieur

Ce prix est décerné à des associations, des clubs et les collectivités territoriales, pour un projet, un stage ou une manifestation sportive à caractère tri national. Il peut aussi être décerné à titre individuel.

Consulter


Prix Sport 2013 - (PDF - 63.7 ko)
Lettre aux présidents d'associations sportives


Campagne 2013 - (PDF - 67.7 ko)
Courrier de Alain GREWIS, Président du groupe de travail sport de la Conférence du Rhin supérieur

La Conférence franco-germano-suisse du Rhin supérieur, composée des cantons de la Suisse du Nord-Ouest, de l'Alsace et des Lands de Bade-Würtemberg et de Rhénanie-Palatinat, facilite et enrichit la coopération transfrontalière et la vie en commun des habitants de la région du Rhin supérieur.
Le sport, par son caractère mobilisateur et convivial, permet la rencontre entre les populations au-delà des frontières linguistiques et géographiques. Par cette activité peuvent se nouer des partenariats et des coopérations durables qui renforcent le sentiment d'appartenance au bassin de vie de la région du Rhin supérieur.
Ce Prix Sport a pour objectif d'appeler l'attention des décideurs sportifs publics, et de récompenser les engagements originaux dans les domaines du sport en les faisant connaître au grand public.

Le président de la Conférence franco-germano-suisse du Rhin supérieur décernera le prix dans le cadre de la séance plénière de la Conférence du Rhin supérieur qui se tiendra à Liestal, fin 2013.

Compléter le formulaire	Envoyer à	Date limite de dépôt des candidatures
Formulaire de candidature - (PDF - 50.3 ko) Prix Sport 2013 - clôture des candidatures au 01/08/2013	Conférence franco-germano-suisse du Rhin supérieur Rehfusplatz 11 D-77694 Kehl Courriel : info@conference-rhin-sup.org	01/08/2013

Contacts d'accompagnement et d'information :

coordination trinationale : Secrétariat commun de la Conférence du Rhin Supérieur
coordination française : Direction Régionale Jeunesse Sport et Cohésion Sociale d'Alsace

Ministère sports, jeunesse, éducation populaire et vie associative - volet associations

67WM — 2013-02-22T14:42:10Z

http://www.associations.gouv.fr/

Ministère sports, jeunesse, éducation populaire et vie associative - volet jeunes

67WM — 2013-02-22T14:00:00Z

http://www.jeunes.gouv.fr/